以考促學，努力創(chuàng)建職業(yè)化、學習型企業(yè)
美標公司將于近期采取單人單桌、閉卷方式、交叉監(jiān)考的方式組織所有業(yè)務部門的管理人員進行了專業(yè)基礎知識能力測試。考試將安排四個場次，生產、技術、質量、采購、銷售等業(yè)務部門利用“周六培訓日”在培訓中心封閉、循環(huán)開考，公司各分管領導對權屬業(yè)務部門進行全過程巡視，確保考試公正、透明。
本次考試基礎知識要求較高，內容涵蓋業(yè)務流程、崗位職責、專業(yè)理論、企業(yè)文化、基礎制度等五個基本要點。對于考試不及格的人員，即考試成績低于60分的，將暫停崗位繼續(xù)培訓。通過培訓仍達不到崗位要求則調離原工作崗位。
旨在認真貫徹執(zhí)行郭琨總經理2010年上半年工作總結會議中關于加強員工培訓，注重培養(yǎng)專業(yè)性、應用性員工的講話精神，保證全體專業(yè)管理和技術人員熟知業(yè)務流程，掌握專業(yè)理論、技術知識，以考促學，找差距，知不足，全面落實集團公司《品牌建設•質量年活動》各項要求、為營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，努力創(chuàng)建學習型、專業(yè)化、規(guī)范化、具有強勢戰(zhàn)斗力職業(yè)團隊的學習型美標打下良好的基礎。
●考試只是一種手段，最終目的是通過專業(yè)考試發(fā)現(xiàn)專業(yè)崗位人員欠缺的知識面，以便針對性的組織培訓、加強，以不斷提高。以后將逐步對其他所有崗位的員工進行培訓、考核，以此督促專業(yè)技術人員、管理人員認識自己的不足，找出差距，在以后的工作中不斷地學習、提高。
