公司組織開展專業(yè)技術(shù)職稱評定工作
近期，美標(biāo)公司組織開展專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。此次旨在為了充分發(fā)揮一線人員的積極性和創(chuàng)造性，推動崗位成才工作，公司把一線員工的內(nèi)部職稱評定作為突破口，為生產(chǎn)一線員工在公司的職業(yè)提升提供明確的晉升通道，進(jìn)而形成動態(tài)的、競爭性的以業(yè)績評價、能力評估為基礎(chǔ)的價值分配體系，促進(jìn)公司復(fù)合型、專業(yè)型一線員工隊(duì)伍建設(shè)。
此次職稱評定堅(jiān)持公開、公平、公正原則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，今年10月，專門制定了一線技術(shù)工人職稱評定及考核辦法，對組織機(jī)構(gòu)、職稱、評定條件、評定程序、享受待遇、評定及考核等內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定。每個等級的職稱評定都制定了嚴(yán)格的評定標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)條件，既對一線技術(shù)工人實(shí)行專業(yè)技術(shù)稱號制。按照技術(shù)工種，由下至上，經(jīng)本人申請、部門推薦、專業(yè)基礎(chǔ)理論知識考核和實(shí)際操作水平考試等程序，由公司職稱評定小組參照各級職稱評選條件對申請人的業(yè)務(wù)水平、技術(shù)能力和當(dāng)年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考評，分為技工類、技師類兩大類，技工、中級技工、高級技工、技師、中級技師、高級技師共六個等級，獲得相應(yīng)職稱的員工享受公司規(guī)定的相應(yīng)待遇。目前，已有50余人參加了公司組織的統(tǒng)一閉卷考試。
